2024年3月時点
皆さんから多くご質問頂く項目や分かりにくいと思われる項目にお答えいたします。
参考にしていただければと思います。
採用選考について
語学力・資格
- 「商社で働くには英語を含めた語学力が不可欠」であるとよく聞きます。
実際に、語学力は選考の際に関係あるのでしょうか？ - 語学力だけで採用選考が左右されるわけではありません。当社はあくまで『人物重視』の選考を実施しております。ただし入社後は業務で英語を使用する機会が多く、語学力は必ず求められ、初回昇格時には一定のTOEICスコアをクリアいただく必要がございます。キャリア採用の場合、募集部署によっては目安を設定しておりますので、詳しくは各募集部署の募集要件をご確認ください。
- 就職する際に何か特別に必要な資格はありますか？
- 当社の採用に関して、特別必要な資格があるということはありません。人物重視の選考を実施しておりますので、「この資格があったら有利」「この資格がなければ駄目」という採用基準はございません。
応募資格
選考
- 選考スケジュールについて教えてください。
- 決定次第、採用HPコンテンツの募集要項内やMY PAGE登録を通じてご案内してまいります。
なお、キャリア採用は通年で応募が可能です。
- 女性の採用について教えてください。
-
女性の採用についても人物重視で行っておりますので、男性と女性の比率などの規定は設けておりません。
その他
- 豊田通商についてもっと知りたいので資料請求をしたいのですが、
どのようにすればよいのでしょうか？ - 当社に関する情報は、当採用HPのほかに企業HPでも公開しておりますので、ぜひご覧ください。
また、新卒採用に関してはMY PAGE登録をしていただいている方へ随時情報をお送りしてまいります。
- 海外からの留学生（外国籍）の採用はありますか？
- 国籍を問わず募集をしておりますので、国籍に関係なく採用いたします。選考についての詳細は決定次第、MY PAGEを通じてご案内いたします。
- OB、OGを紹介して欲しいのですが。
- 豊田通商では、ビズリーチ・キャンパスを通してのOB／OG訪問を実施しております。
詳細は当社採用イベントの参加者に個別でご案内しておりますので、ご希望の方は各種イベントにご参加ください。
※OB／OG訪問の実施有無が、選考結果に影響することはありません
※キャリア採用は対象外です
- 直近の採用実績を教えてほしいのですが。
-
新卒採用実績
キャリア採用実績
入社後について
配属・異動
- 入社後の配属はどのように決定するのですか？
- 新卒採用に関して、本人の希望はもちろん考慮いたしますが、それだけでは決定いたしません。その他にも、本人の適性や能力と部署のニーズなどを全て考慮して決定いたします。
キャリア採用の場合、ご応募いただいたポジションで選考・配属させていただきます。選考を通じてご本人の経験・スキルから適性を考慮させていただき、最終的な配属先が変更になる可能性もございますが、その場合は、選考過程で理由・経緯をご説明し相互に合意のうえ進めさせていただきます。
- 人事異動はどのように行われるのですか？
- 当社では1年に1回、自分自身の将来のキャリアプランを提出する「キャリアロードマップ制度」という制度がございます。基本的にはその資料をもとに、本人の異動を検討・決定致します。また、同一業務担当年数が2年以上の社員は、異動希望が優先的にかなう「チャレンジローテーション制度」と呼ばれる制度もございます。
詳しくは人財育成制度へ
海外関連
- 海外勤務は早い人で入社何年目くらいから行けるのですか？
- 特に何年目からという規則はございませんが、基本的には入社8年目までの若手社員全員に海外での実務経験を提供しています。海外駐在の前に、まずは国内にて実務経験や当社ビジョンなど、必要最低限の知識と経験を習得していただき、その上で部署や上司が判断し、海外駐在に出ることが可能となります。その人の努力次第では２年目で駐在に出る社員もいます。
- 海外出張の機会は多いのでしょうか？
- 部署や担当によって個人差はございますし、出張の頻度や滞在日数もまちまちです。なお、出張に関しても何年目からという規則はございませんので、入社1年目から海外出張をする社員もいます。
- 現在、海外勤務されている社員の数はどれくらいですか？
また、1回駐在に行くと何年くらい現地にいるのですか？ - 当社の事務所と現地法人を合わせると、グローバル職の約4人に1人が海外勤務をしています。また、海外での勤務年数については特に規則はございません。状況によってその都度変わるので一概にはお答えできませんが、3～5年で帰国するパターンが多くなっております。
福利厚生
- 独身寮や社宅について教えてください。
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グローバル職向けに独身寮、社宅は各拠点に完備しております。
※キャリア採用の場合は入社に伴い、当社規定に沿って転居を伴う場合のみ。詳細は内定時に処遇をご説明します。
- 保養所などの施設について教えてください。
- 豊田通商には｢軽井沢山荘｣と｢はまなこてーじ｣という2つの社有保養宿泊施設があります。直営のため格安でのご利用が可能であり、社内研修やミーティングで活用することもあります。また、他にも主な提携先施設として、リゾートトラスト、星野リゾート・トマム、テラス蓼料などが利用可能です。その他、出張やプライベートのご利用で便利な全国各地のホテルと法人契約・提携もございます。
- 女性サポートに関する福利厚生について教えてください。
- ダイバーシティ推進を中心として、女性の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。
1.産前・産後休暇
産前6週間、産後8週間の有給休暇がとれます（多胎妊娠の場合は産前14週間）
2.育児休業
子どもが満2歳に達するまでの間、育児休業を取得することが出来ます。また育児短時間勤務制度も子どもが小学校4年生の年度末まで利用できます。
詳しくはDiversity, Equity & Inclusionへ
- 従業員持株会制度について教えてください。
- 全従業員向けに持株会制度を運用しております。給与および賞与からの定額天引きにて無理なく拠出ができ、さらには会社からの定額の奨励金により資産運用を支援しております。募集は年4回、掲示板やメールなどで広く周知して入会を募ってます。
